政府员工在工作中更“快乐” - Jobstreet学习

2019-05-23 06:19:21 段笈 26
发布时间:2018年6月11日下午10:08
更新时间:2018年6月11日下午10:08

研究。 JobStreet显示,政府雇员的工作报告高于平均水平。摄影:Jobstreet.com

研究。 JobStreet显示,政府雇员的工作报告高于平均水平。 摄影:Jobstreet.com

菲律宾马尼拉 - 菲律宾Jobstreet的一项研究显示,据报道,政府工作人员的工作“更加快乐”。

招聘门户网站Jobstreet共调查了1,008名政府雇员,并要求他们按照1至7的等级评定他们的工作幸福感,其中7人是最高的。

标准包括评估工作环境,团队管理,工作保障和工作与生活平衡。

根据该研究,政府雇员平均记录了7分中的4.85分。 这肯定了 ,即政府是酒店和餐饮业最三大行业之一。

研究表明,政府雇员幸福的主要驱动因素是他们所在机构的声誉; 与直接老板的良好关系; 以及该机构的使命,愿景和价值观。

与此同时,工人抱怨缺乏旅行机会和绩效奖金,以及一些人的低工资。

“通过从这项研究中收集的数据,我们的目标是鼓励更多的菲律宾人超越耻辱和偏见,并为政府工作更加开放。毕竟,它确实有其特殊的好处,”Christine Sevilla说,Jobstreet菲律宾'政府高级经理。

社会市场基金会和英国华威大学表明,对工作满意的员工的工作效率至少提高12%,而不快乐工人的工作效率提高10%。

招聘公司还发现,在Jobstreet门户网站注册的人中有80%想要为政府工作。

那些申请公共部门的人提到了工作保障,退休计划和职业发展等原因。 但是,只有37%的人有资格从事政府工作。

菲律宾Jobstreet总经理Philip Gioca鼓励政府人力资源官员进行幸福调查,以衡量员工满意度。

Gioca说,这将“帮助确定员工工作满意度的改善领域,并加强改善幸福已达到高水平的领域的努力。” - Rappler.com