员工在全国范围内举行守夜活动,抗议PhilHealth管理不善

2019-05-23 03:11:06 皋邴饼 26
发布时间:2018年6月8日下午3:21
更新时间:2018年6月10日上午12:36

展示力量。全国的PhilHealth员工都穿着黑色衬衫,以抗议该机构的管理不善。

展示力量。 全国的PhilHealth员工都穿着黑色衬衫,以抗议该机构的管理不善。

菲律宾马尼拉(已更新) - 菲律宾健康保险公司(PhilHealth)的员工和官员在全国范围内举行守夜活动,以防止该机构持续管理不善。

他们于6月4日星期一在帕西格市中心办公室以及宿务,伊利甘和Marawi等地区办事处举行了“黑烛守夜”活动,以抗议对员工的严重虐待和“财务管理不善和严重管理不善”。公司的运营。“他们向媒体发送了全国性抗议活动的模糊照片。

“专职官员和员工对公司如何管理不善感到不安,通过这种守夜,他们希望董事会和杜特尔特总统能够听取他们的上诉。 他们在一份声明中说,他们祈祷通过任命一位称职,公平和受人尊敬的总统兼首席执行官尽快解决PhilHealth的情况。

与2016年的P250万亏损相比,员工抨击管理层在2017年发生的 。

在未经审计的财务报表中,PhilHealth报告了89亿美元的损失。 然而,在金额被公布和质疑之后,该机构表示损失仅为P4.5亿 - 仍比2016年增加近200%。

员工还表示,该机构未能在同一年履行其业绩承诺。 从2016年的绩效评级超过90%,PhilHealth在2017年获得了53%的低迷等级。

他们在声明中说:“这些双重指标(经济损失和企业绩效评级不佳)是无能管理和缺乏方向的具体后果,最近一直困扰着公司。”

“就好像这些还不够,Interim OIC Pres持续辱骂和不敏感的领导。 &CEO Celestina Ma。 声明中写道,Jude de la Serna在整个公司的PhilHealth员工和官员中引起了广泛的士气低落。

员工声称De la Serna和其他董事会成员参与了“反雇员行动”,而不是解决代理问题,包括将临时雇员的就业周期从一年减少到仅仅3个月,扣除P2,来自2017年集体谈判协议的200名普通员工的激励,以及员工的重组等。

“尽管强烈要求监管机构重新就业,但在一次傲慢的权力展示中,她解雇了17名临时雇员,据称他们对她的压迫性政策表示反对,”这些雇员称。

早些时候,德拉塞尔纳在一次dzMM采访中说,她决定重新调整一些区域官员,因为他们已经在各自的岗位上工作了几十年。 她说她必须这样做才能实施变革。 然而,德拉塞尔纳尚未回应员工的其他指控。

拉普勒首先报道说,De la Serna花政府资金用于她的住宿,往返于她的家乡Taglibaran,Bohol的航班以及终端费用,仅仅一年时间作为负责人员。

De la Serna虽然被分配到PhilHealth中心办公室,却选择留在帕西格市PhilHealth中心办公室附近的酒店,这种做法被国家审计师视为过于昂贵。

PhilHealth驻地审计员还要求De la Serna在虚拟会议期间解释她收到的先前不允许的津贴和每日津贴,这相当于近百万比索,包括差旅费。

总统罗德里戈·杜特尔特(Rodrigo Duterte)已任命罗伊·费雷尔 Roy Ferrer) 。 然而,她作为移民工人的代表留在董事会,这是她最初的任命。 - Rappler.com