数据显示,尽管有奥巴马医改的困境,但许多高级别的CMS员工仍在加薪

2019-06-11 04:08:20 展员拜 26

新发布的数据显示,尽管医改中有争议的延误以及他们的healthcare.gov网站存在代价高昂的问题,但医疗 大多数官员去年的薪酬都高于去年。

CMS是卫生和人类服务部的一部分,是联邦政府在启动和管理奥巴马医改方面的基础。

华盛顿审查员通过要求获得的数据显示,2013年,CMS在联邦政府评级最高,GS-15和其他高级公务员雇员中至少雇用了522人,比上一年增加了53人。

向审查员发布的CMS工资单数据的总成本增加到超过7600万美元,而2012年为6900万美元。

根据数据,高级CMS员工至少赚了113,000美元或更多。

数据显示,在2012年与CMS合作并且去年与该机构合作的数据中近400人中,近一半人加薪,平均加薪价值4,706美元。 在那些加薪的人中,他们的平均工资从147,279美元上升到149,289美元,增幅约为1.4%。

数据并不清楚加薪的理由。 自2010年以来,联邦工人没有实现生活费调整。

一位CMS高管 - 该机构企业数据中心组负责人科里·B·史蒂文森(Corey B. Stevenson)的薪酬涨幅约为9%,价值13,036美元。 他在2013年的收入为157,421美元,而去年为144,385美元。

数据中收入最高的两名CMS员工,Michael T. Rapp和Paul E. McGann,他们告诉“监督医疗官”的头衔,他们都是医生,两人每年的报酬为201,913美元。

2013年,还有其他七名“监督医务人员”,每人的费用从127,883美元到196,913美元不等。

CMS FOIA办公室拒绝在提供给审查员的数据中包括绩效奖金,声称隐私豁免。

该机构没有提供属于审查员提出的FOIA要求范围内的每个CMS员工的详细信息。 例如,在医疗保健项目的“关键联邦IT员工”的内部文件中出现了名称的十几名CMS员工未列入该机构向审查员发布的薪资数据中。

例如,信息办公室副主任Henry Chao在2012年和2013年分别赚了163,052美元。

在2013年底, Chao不仅参与了关于医疗保健领域推出的关键决策,而且还支持“医疗保险处方药福利的推出困难”。